Sparda-Bank Hessen eG

Online-Banking
Bild von Frau Geissler

SpardaMehrwert

"Alle Mitarbeitenden bei der Sparda-Bank Hessen verstehen sich als Team. Unser Team ist wie eine Familie." Elena Geißler, Abteilungsleiterin Marketing

Stellenangebote

    Das erwartet Sie bei uns

    •  Wir sorgen uns nicht nur um die Finanzen unserer Kund:innen, sondern auch um die unserer Mitarbeitenden. Mit Weihnachtsgeld und einer Betrieblichen Altersvorsorge wird deren tarifvertragliches Gehalt noch attraktiver. Wir engagieren uns sehr für die Gesundheit und das Wohlbefinden in unserer Bank über jährliche Gesundheitsaktionen und eine externe Beratung für Mitarbeitende, die in allen Lebenslagen Unterstützung bietet.
    • Zum ultimativen Wohlfühlfaktor trägt dann noch bei, dass wir unsere Mitarbeitende mit kostenlosem Obst, Wasser, Kaffee und Tee versorgen. Wir sind in ganz Hessen regional gut angebunden, bieten aber auch die Möglichkeit, mobil zu arbeiten. Wenn 30 Tage Urlaub nicht reichen, kann sich jeder Mitarbeitende weitere Urlaubstage einkaufen. Junge Familien unterstützen wir unter anderem mit Windelgeld.
    • Erfolge bei uns feiern die Mitarbeitenden, die für Produkte, Projekte oder Kolleg:innen die Verantwortung übernehmen. Sie werden umfangreich weiterqualifiziert - mit Hilfe von Entwicklungsprogrammen und individuellen Coachingmaßnahmen. Freude bereiten uns innerbetriebliche Feiern, regelmäßige Grillevents, bei denen die Vorstände selbst am Grill stehen, und Poolfahrzeuge mit alternativen Antriebstechniken, die unsere Mitarbeitenden nutzen können.

     

    Wir bieten mehr.

    Finanzielles
      • Tarifvertragliche Vergütung mit 13 Gehältern
      • Subventioniertes Jobticket
      • Jubiläumszahlung
      • Beteiligung am Erfolg der Bank
      • Betr. Altersvorsorge
      • 40 € vermögenswirksame Leistungen
      • Gruppenunfallversicherung
    Perspektiven
      • Weiterentwicklung/-bildung der Mitarbeitenden durch Trainings, Coachings oder Schulungen/Seminare
      • Unterstützung von berufsbegleitenden Maßnahmen, die in Eigeninitiative der Mitarbeitenden erfolgen
      • Einarbeitungsprogramm
      • Erfolge durch Projekt-, Produkt- oder Führungsverantwortung
    Individuelle Förderung
      • Gesundheitsprogramme
      • Fitnesskurse, Gesundheitsaktionen
      • Externe Beratung für Mitarbeitende, die in allen Lebenslagen, ob persönlich, familiär oder beruflich, vertrauliche und anonyme Unterstützung bietet
      • Zuzahlung zur Bildschirmarbeitsplatzbrille
    Freude
      • Kostenloses Obst und Getränke (Kaffee, Wasser)
      • SpardaEvents (Betriebsfeiern, Grillfeste, Teamevents u.ä.)
      • Windelgeld
      • Fuhrpark auch für private Nutzung für Mitarbeitende
    Work-Life-Balance
      • Gute regionale Anbindung / regionaler Arbeitsplatz in Hessen
      • Flexible Arbeitszeiten
      • Mobiles Arbeiten für einen Großteil der Mitarbeitenden und Tätigkeiten
      • 30 Urlaubstage
      • Sonderurlaub bei besonderen privaten Anlässen, 24. & 31. Dez. frei
      • 10 zusätzliche Urlaubstage gegen Gehalt