Unser Auswahlverfahren
Nach Eingang Ihrer Bewerbung kann die Bearbeitung einige Tage, u.a. wegen der gesetzlichen Einbindung der Schwerbehindertenvertretung sowie des Betriebsrates im Auswahlprozess, in Anspruch nehmen. Sie erhalten von uns in jedem Fall eine Antwort. In unserem Bewerbungsverfahren von der Ausschreibung bis zur tatsächlichen Stellenbesetzung kalkulieren wir einen Zeitablauf von ca. sechs bis zehn Wochen, je nach zu besetzender Stelle.
Sichten Ihrer Bewerbung
Bewerben Sie sich über unser Bewerbungsformular. Dort können Sie Ihre Kontaktdaten erfassen und Ihre Unterlagen hochladen.
Vorstellungsgespräch
Wenn Sie uns überzeugen konnten, werden Sie zu einem persönlichen Gespräch eingeladen. Bei diesem Gespräch geht es darum, sich gegenseitig kennenzulernen und Ihnen einen Eindruck von der zu besetzenden Position zu vermitteln.
Vertragsangebot
Sind beide Seiten voneinander überzeugt, erhalten Sie ein Vertragsangebot. Wir freuen uns schon jetzt auf eine gute und erfolgreiche Zusammenarbeit!
Unsere Stellenangebote
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