Hohe Ambitionen im Kletterwald: Start unseres Azubijahrgangs 2022

Gemeinsam Ziele erreichen – der Genossenschaftsgedanke der Sparda-Bank

Als Teambuilding für den Azubijahrgang 2022 haben Tanja Mittmann und Katharina Zinsheimer-Klingbeil, Ausbilderinnen der Sparda-Bank Hessen, einen Tag im Klettergarten des Offenbacher Leonhard-Eißnert-Parks organisiert. An diesem Kennenlerntag im „Fun Forest Abenteuer Park“ sollen neben der Stärkung der Gemeinschaft unter den Azubis auch wichtige Werte der Genossenschaftsbank vermittelt werden: „Wir als Genossenschaftsbank sind nicht nur darauf bedacht, Gemeinschaft zu denken, sondern wie eine Familie Zusammenhalt im Arbeitsalltag zu leben. Das Bild der Familie ist hier nicht übertrieben, da bei uns in der Sparda der Mensch im Zentrum steht und Auszubildende mit all ihren individuellen Bedürfnissen, Anliegen und auch Konflikten ab Tag eins Teil der Sparda-Bank sind, und man alles gemeinsam aussteht“, sagt Mittmann als langjährige Spezialistin für Ausbildung und Personalentwicklung bei der Sparda-Bank Hessen. Die Kollegin Katharina Zinsheimer-Klingbeil ergänzt: „Wir sind sehr stolz darauf, dass die Bank trotz der derzeitig angespannten Zeiten, die das Jahr bislang bereithielt, so vielen jungen Menschen einen Einstieg ins Berufsleben ermöglicht und das Angebot mit offenen Armen von so vielen interessierten und motivierten jungen Menschen angenommen wird.“

Engagiert und herzlich – die Azubis kommen zu Wort

Der Genossenschaftsgedanke findet sich auch in den Beweggründen der Azubis für die Wahl zur Ausbildung als Bankkauffrau bzw. Bankkaufmann bei der Sparda-Bank wieder: „Speziell die familiäre Atmosphäre beim Vorstellungsgespräch hat mich komplett überzeugt, meine Ausbildung bei der Sparda zu starten“, erzählen Melisa und Damla als zwei von 14 Auszubildenden. „Mich haben neben dem entspannten Vorstellungsgespräch, die sozialen Tätigkeiten der Bank, also beispielsweise all die Spendenaktionen, überzeugt, also das Engagement der Bank drumherum“, ergänzt Alischa bevor sie auf den nächsten Schwebebalken des Klettergartens steigt. Auf die Frage, warum die Azubis sich überhaupt für eine Ausbildung bei einer Bank entschieden haben, erklärt der Kasseler Ivan, dass er sich bereits während seiner Abiturzeit immer mehr für das Thema Aktien und Finanzanlagen interessiert habe und dass er sein Finanzwissen bei der Sparda-Bank Hessen ausbauen und anwenden wolle. Den perfekten Arbeitgeber stellten sich die Azubis auf Nachfrage als „den Einzelnen wertschätzend“, „vertrauensvoll“ und „als Förderer der eigenen Stärken“ vor.

Neue Perspektiven – die Sparda-Bank freut sich auf 14 junge Talente

Die Sparda-Bank Hessen freut sich auf die vielfältigen Perspektiven des neuen Auszubildenden-Jahrgangs 2022, der diesen August gestartet ist. Der Besuch im Hochseilklettergarten ist eine von vielen Aktionen der Sparda-Bank Hessen, um das Fundament einer wohlfühlenden und vertrauten Arbeitsatmosphäre unter den Azubis zu gestalten – ganz im Sinne des Genossenschaftsgedankens. Die Auftaktwoche hält neben Team-Aktionen auch praktische und theoretische Schulungen, wie beispielsweise den Kurs „Business-Knigge“ oder eine Einführung in die digitalen Welten der Bank, bereit. Dabei wird den jungen Mitarbeitenden der bestmögliche Einstieg in das Bankwesen und in die Ausbildung zur Bankkauffrau bzw. Bankkaufmann ermöglicht. Der Sparda-Bank Hessen liegt es am Herzen, ab Tag eins der Ausbildung die jungen Menschen mit offenen Armen herzlichst als Teil der Sparda-Bank aufzunehmen, um in gemeinschaftlicher Atmosphäre die Talente von morgen zu fördern.